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九游会在线:围绕群众和企业的全生命周期

时间:2021/6/18 23:37:49   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:《行动计划》在“便民、法治、成本竞争力、生态宜居”4个重点领域,启动了约18项指标的108项改革举措。一是营造“便利”的政务环境。围绕群众和企业的全生命周期,提出深化“证照分离”改革的39条措施,实施重大项目“定制化”审批,缩短建设项目审批时限。沈阳市自然资源局局长赵辉表示,要营造“便利”的政府环境,必须实行“领地开工...
《行动计划》在“便民、法治、成本竞争力、生态宜居”4个重点领域,启动了约18项指标的108项改革举措。

一是营造“便利”的政务环境。围绕群众和企业的全生命周期,提出深化“证照分离”改革的39条措施,实施重大项目“定制化”审批,缩短建设项目审批时限。

沈阳市自然资源局局长赵辉表示,要营造“便利”的政府环境,必须实行“领地开工”的审批模式;深化房地产登记“无面审批”、“24小时不办理”服务措施。加强对政策执行情况的反馈和纠正。

二是营造“法治良好”的市场环境,着力推进法治政府和诚信政府建设,提出智慧法院建设、公共法律服务有序进园、以及知识产权保护制度的完善。

根据《行动计划》,沈阳市发展改革委一级调查员刘耀国发表了关于加强廉政建设、营造法治营商环境的声明。并指出要努力完善政府廉政建设的长效机制;继续开展政府廉政评价,提高政府廉政建设水平;开展区县(市)政府信用监测工作;继续开展政府失信专项治理;加强政府不可靠的约束措施。

三是创造“成本竞争”要素环境。以降低制度性交易和要素成本为重点,实施产业“标准区”改革,优化创业人才发展环境,完善企业融资机制,推进通关便利化改革举措。

沈阳市人力资源和社会保障局副局长李霞表示,市人力资源和社会保障局将按照《行动计划》中的职责分工,重点加强人才基本公共服务信息化建设。推进“共享就业”新模式,完善专项工时管理。完善劳动人事纠纷调解制度、调整和仲裁多元化的调解制度四个方面。


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